入职2年的感悟

不知不觉已经入职2年了,在这2年中有很多感悟,记录在这里。

从入职到现在的两年时间里,主要工作是实现激光器的软件控制,实现机制为MCU裸芯片开发。对于没有接触过此领域的人来说,应该感觉到很高大上,其实我也感觉很高大上(让大家笑话了)。再说直白一点,也算是嵌入式开发吧,但我理解的嵌入式开发都是基于操作系统的,而我们的程序运行是没有操作系统的。

我接触这个领域是从入职时候开始的吧,读书时的专业是计算机应用技术,大部分的编程经验是javaWeb开发,这也触发了我要建立一个自己网站的想法,在研二的时候买了域名和服务器,开始搭建网站,计划写博客,博客网站虽然搭建好了,可是博客没有坚持写下来,说来惭愧。

说了这么多,还没有给大家介绍我的公司。所在公司是华为,大家听到这个名字第一反应想到的应该是手机,这两年手机业务确实发展迅速,在国内也算数一数二。我的部门不属于消费者BG,跟手机也不占边,所以买手机也不优惠哦。华为的工作文化为狼性文化,说道狼性文化具体啥含义,我开始也不了解,百科上说的如下所示。按照百科的标准来审视自己,自己只能够算是半只狼。

狼性文化是企业文化中的一支独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、爆。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有贪性,永无止境的去拼搏、去探索。

下面讲一讲华为的加班文化,大部分同事都是周一/二/四晚上加班到9点。80%是真的有干不完的活,所以才加班到这么晚,20%应该是形成了习惯或者是迫于主管的压力(主管没有走,自己不好意思走)。个人认为加班不一定能够提高工作效率,但是也不否定加班会干更多的活,有些同事经常加班到很晚,每天早上开早会的时候,眼睛中都充满血丝,这明显是通过透支生命来换取金钱,不值得。如果事情多,早上早去一会,把一天的计划做好,提升效率在白天尽量把事情做完,晚上便可以回家陪老婆孩子,多么幸福,工作生活两不误。晚上也有一大部分时间是培训时间和开会时间,很多领导喜欢把会议定在晚上,对于不喜欢加班的同事,那可就愁苦了,开会不能够不参加吧。

从入职到现在2年多的时间,做了三个版本的光源软件。除了器件的差异导致的控制算法差异外,软件基本相同,代码继承性很高,编码的时间不是很多,渐渐地自己的编码水平变的生疏,很多软件开发人员也是这样慢慢地变懒惰,逐渐跟不上时代的步伐,导致从公司走出去后,跟别人产生了很大的差距。不管走技术路线,还是走管理路线,每天都要吸收一些阳光和雨露,这样才能跟上时代的步伐。自己现在领悟了这些,后面开始规划工作和生活,让自己的技术跟上时代的步伐。

再来说一下部门的氛围,所在部门虽然看上去大家比较呆,但是都很单纯(相对花花世界,确实单纯)。进入部门你就会懂得屌丝这个词是什么意思了。年收入几十万的人,一个比一个穿的搓,也不注意形象。以前不喜欢屌丝这个词,现在发现自己就是这个圈了的,哈哈哈。年龄相仿的同事大部分能够聊的来,之间也没有什么隔阂,可以一起谈天说地,一起胡侃八吹,不过不要找PL/PM侃哦,他会默默地记住你的。

2年多没有写博客,也很少写总结汇报,文章一点头绪都没有,后面多多练习。